Zusammenhalt stärken – Leistung steigern

Verschiedene Fachleute werden in einem Team zusammengeführt, um gemeinsam eine Aufgabe zu lösen. Ob das Team die gewünschten Ergebnisse erzielt, hängt jedoch nicht nur von dem fachlichen Können der Teammitglieder ab, sondern auch davon, wie sie ihre individuellen Stärken und Schwächen im Miteinander einbringen.

Um zusammenzuwachsen, benötigen Teams Zeit und Raum außerhalb des Arbeitsalltags. In unseren Teamworkshops unterstützen wir die Teilnehmenden, gemeinsame Ziele zu definieren, Aufgaben zu klären und ein Wir-Gefühl zu entwickeln. Häufig werden wir gerufen, wenn ein neues Team formiert wird, aber auch dann, wenn die Arbeit eines bestehenden Teams nicht zu den gewünschten Ergebnissen führt.

In den Workshops erfahren die Teilnehmenden, wie sie ohne Kompetenzgerangel, Missverständnisse und Endlos-Besprechungen ans Ziel kommen. Dabei achten wir stets darauf, dass die Teammitglieder realistische Vereinbarungen bezüglich der besprochenen Themen treffen und damit der Transfer in den Alltag gesichert ist.

• Was benötigen wir, um optimal zusammenarbeiten?
• Wo gibt es Reibungspunkte und Konfliktpotential?
• Gelingt es uns, unsere Unterschiede zu respektieren und zu schätzen?
• Was treibt uns an? Welche Ziele wollen wir erreichen?
• Wie zufrieden sind wir mit dem bisher Erreichten?
• Was darf bleiben, was soll sich ändern?

Je nach Ausgangssituation, Teamkonstellation und Entwicklungsziel kann eine längere Begleitung des Teams im Rahmen eines Teamcoachings sinnvoll sein.