Damit Wissen erhalten bleibt
Wissen ist das Kapital der Zukunft und eine der wertvollsten Ressourcen in jedem Unternehmen. Einiges Wissen um Kunden*innen, Verfahren, Produktionswege kann dokumentiert, archiviert und nachgelesen werden. Anderes hingegen beruht auf den Erfahrungen der jeweiligen Wissensträger.
Was jedoch, wenn diese/-r das Unternehmen verlässt, erkrankt oder aus Altergründen ausscheidet? Wie kann sichergestellt werden, dass das wertvolle Wissen im Unternehmen bleibt?
Idealerweise, indem Sie Ihren Beschäftigten die Möglichkeit bieten, regelmäßig miteinander und voneinander zu lernen. Denn Erfahrungswissen wächst, wenn man es teilt.
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, ihre Kompetenzen gezielt weiter zu entwickeln und sie zum Nutzen aller Beteiligten einzubringen.
Sie vermehren damit nicht nur das Wissen in Ihrem Unternehmen, sondern steigern auch die Motivation Ihrer Beschäftigten. Schließlich erleben Menschen gerne, dass ihre Kompetenz wertvoll für das Unternehmen ist.
